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关注本地高校毕业生就业:史上“最难就业季”来袭

2013-5-27   来自:[淮安信息网]   浏览:411
 

原标题[淮安3.5万毕业生:工作虐我千百遍 我待工作如初恋]

淮安信息网讯 全国699万毕业生,其中江苏省53.2万毕业生,较去年增加6000人。记者从相关部门了解到,2013年,我市各大高校毕业生人数预计将达到3.5万人,连续两年处于“巅峰”状态。

就业形势相对严峻,这成为最近各大媒体争相报道的热门话题。那么淮安的就业现状到底如何?就业是否艰难?淮安的毕业生们在想些什么?记者近日进行了走访。

5月25日,一场大规模招聘会在江苏食品药品职业技术学院拉开帷幕。这场招聘会上,1300多家用人单位提供了2764个岗位供学生选择。没找到工作的同学,自然无需多说,纷纷抓住机会投递简历,而已经找到工作的同学,则抱着或许还有更好工作机会的念头,奔波穿梭于各个企业的展位前。许多同学坦言,对于工作,真应了网络上流行的那句话:工作虐我千百遍,我待工作如初恋。

3400多名毕业生

周末去赶人才大集    

2700余个岗位,哪个是你的菜?

5月25日,市人力资源和社会保障局与市高等教育园区管理委员会、江苏食品药品职业技术学院联合举办了“经济开发区人力资源校企对接暨高校毕业生双选洽谈活动”。

上午8点30,记者来到招聘现场,求职的应届毕业生正陆续赶来。大厅内,各招聘单位已准备就绪。据人才中心的工作人员介绍,本次招聘会共吸引了1300多家用人单位前来,提供了2764个岗位供学生选择。

在现场,记者发现既有中粮、康师傅等知名企业,也有实联化工、麦德森制药等在淮投资的企业,同样也吸引了不少中小企业。

企业提供的岗位涉及机械电器、计算机应用、食品工程、财会、市场营销等50多个专业。值得一提的是,这些岗位条件设置,大多不要求有工作经历,对专业要求也比较宽泛,职位设置与应届毕业生求职有较好的匹配性。

到9点30分左右,整个招聘现场人头攒动,广场上也停留着许多毕业生。

据人才中心统计,这次招聘会共吸引了3400多名毕业生进场洽谈,其中达成就业意向1840名。

学生李满和褚技文:

找啊找啊找工作,找到一个好工作

在招聘会现场遇见李满的时候,他正在求职人潮中转悠,虽然手里拿着简历,但跟周围满面焦灼之色的同学比起来,他显得很悠闲。

李满告诉记者,他目前已经有一份工作了,是操作工,并对进入社会工作有了一定的体会。“现在想在招聘会上找一份销售的工作,到全国各地去跑一跑,长长见识,而不仅仅只是做一名操作工。”

对于就业形势,李满看得很实际,正因为这份实际,李满才难得“平静”。

“说句实话,现在找工作不难,只要肯干,工作肯定会有。比如我做操作工,只要我愿意,这份工作对于我来说没有什么问题。说句实在话,我是大专学历,现在一线操作工本科学历都不少。有的单位名义上是招储备干部,但进厂后还得先到一线去。对于我这样的学历来说,干操作工很平常。今天来参加招聘会,主要是想看看能不能换一份工作。能换就换,不能换的话,接着先做下去,直到找到一份满意的工作为止。”李满说。

和李满有着类似想法的学生,在采访中记者遇到不少。

褚技文还未毕业,却已经“离职”了,“在淮安一家企业做电器工程师,实习期工资待遇还可以,一个月1500元。工作了一个月,感觉还不错。现在离职的原因主要是因为上班时间和做毕业设计的时间上有冲突,不好协调,所以只能辞职了。”褚技文告诉记者。

对于首份工作刚刚“满月”便结束,褚技文并不感觉到遗憾和彷徨。“出去闯荡了一个月,感觉就业的机会还是不少的。凭着自己的能力与心态,找一份工作并不难。这一个月的时间,对于我未来的工作很有帮助,工作不论好与坏,积累经验最重要。通过经验的积累,将来才有机会找到一份满意的工作。”说完,褚技文抱着简历又投身到求职的人潮中去了。

招聘会上,包括李满和褚技文在内,记者随机采访了五位同学,同学们对于就业形势的判断基本一致,即找工作并不似想象中的困难,只要愿意做,“但找一份好工作相对较难。”

五个毕业班:

就业率不低,但满意度不高

不少学生觉得,找一份工作不难,不少人甚至还没毕业就已经有了离职的经验。那么,对于一个班级来说,整体的就业情况如何呢?

我市高校一位不愿透露姓名的辅导员告诉记者,从就业率的层面来看,学生就业的情况并不像“传言”中那么可怕,但就业质量就是另一回事了。

“我的一个班级,51名学生,有50位同学或是找到了工作,或是考研成功,只有个别同学因为自身的原因,暂时没有签约。就我了解的情况来看,这位同学要是找工作也没有问题,只是在挑一挑,看能不能找到更加合适的。”该辅导员介绍说。

记者随后又调查了另一个班级,人数同样为51人,目前工作已经落实的人数达到了41人,另外10位同学也处于观望状态。

采访时,李满告诉记者,他所在的班级共有39位同学,目前有工作的同学人数占到一大半以上,没有工作的同学,也有过工作经历,只是因为各种原因刚刚主动离职了,“39名同学中,大约28名有过工作经历吧,总体的就业情况还行。”李满说。

应届毕业生李雪迎告诉记者,她所在班级共有48名学生,眼下只有一两名同学没有确定工作岗位,其余的都有工作或者有过工作。

应届毕业生邵婷表示,全班23位同学,基本都已经找到工作,自己这次和不少同学来参加招聘会,就是想看看有没有更好的工作,“感觉想就业并不难。”

江苏省食品药品职业技术学院副院长嵇芹珍告诉记者,到目前为止,该学院今年的毕业生中,85%以上已签订就业协议。

记者随机调查了五个班级发现,班级整体的就业率并不似想象中的“低迷”,相反,部分班级的就业率甚至接近100%。不过,正如一位该辅导员所说,就业率并不能说明问题,就业的满意度才真正重要。

就业难点:

“质变”的困难

据了解,2013年,将有3.5万名大专、本科毕业生从我市各大院校毕业,毕业生数量连续两年处于高峰。在采访中记者发现,尽管许多学生和老师觉得,就业形势并如想象中那么严峻,但正如业内人士分析所言,如今就业难,更多的是体现在就业质量上。

一般情况下,毕业生的就业一方面体现为充分就业,另一方面为有质量的就业。

“从就业率的层面来说,我的班级就业率还算不错,不管工作好坏,同学们或多或少都能签一份就业协议。但是,有一些同学找到的工作并不如意。比如专业对口、企业实力、发展潜力等等,这些细节都难以和往年相比。”一名辅导员告诉记者。

另外,一些学生找工作,不少是靠家庭出力而就业的,这也不能算是一种有质量的就业。

一名辅导员告诉记者,他带的一个班级,“共51名学生,41人找到工作,其中30名左右的学生,工作是家里帮忙找的。如果专业不太好就业的话,甚至还要发动家里的亲朋好友帮着一起找工作。”

一名业内人士表示,我市高校应届毕业生就业质量不尽如人意,还有一个显著特点就是供需双方存在结构性矛盾。

近几年,许多重量级的企业入驻淮安,对技能型人才需求相对强劲,但由于在专业对口、学用一致、劳动薪酬的合理程度等方面难以达成一致,导致一方面毕业生难以胜任有质量的就业机会,另一方面企业无法获得所需的专业性人才,出现结构性矛盾。(记者 何渊)

 
 
 

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